派遣で働く前に
知っておきたいこと
まずはじめに、なるべく長く安心してお仕事を続けるために、是非あなたの希望条件に合ったお仕事を選ぶことをお薦めします。そして登録の前に、勤務が始まる前に、派遣に関わる基本的な法律知識を知っておきましょう！
派遣の基本知識
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1派遣という働き方
派遣社員は雇用契約については派遣会社(派遣元)と結びますが、日々の業務については派遣先企業の指示を受けてご勤務いただきます。お給料の支払・休暇の管理は派遣会社(派遣元)が行い、福利厚生についても派遣元の施設・サービスが利用できます。
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2派遣で禁止されていること
「派遣が禁止されている業務」、「事前面接の禁止」、「以前勤務していた会社への離職後1年以内の派遣禁止」があります。ご勤務にあたってご心配な点があれば、ご相談ください。
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3派遣で働く前に確認しておくこと
派遣会社のHPに掲載されている派遣会社の情報を確認しましょう。法律に基づいてマージン率や教育訓練等の企業情報を開示しています。
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4無期雇用への転換推進措置について
派遣労働者の雇用安定のために、派遣会社には派遣社員の希望する雇用条件に沿った対応が求められています。一定期間勤務された派遣先での継続的な勤務を希望される場合にはご相談ください。
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5期間の制限
一部の業務を除き、同じ勤務先で就業できる期間には最長3年の制限があります。
長期でご勤務される場合には、契約期間を意識され、契約更新の際にはご自身のキャリアプランとの兼ね合いをお考えください。 -
6労働契約申込みみなし制度
派遣先が違法派遣と知りながら派遣労働者を受け入れている場合、違法状態が発生した時点から、派遣先が派遣労働者に対して派遣元における労働条件と同一の労働内容とする労働契約の申込みをしたものとみなされます。
派遣で働く皆様へ ～平成27年労働者派遣法改正法が成立しました～ -
7同一労働同一賃金
働き方改革関連法により、2020年4月1日から労働者派遣法(派遣法)が改正され、同一労働同一賃金への対応が義務化されました。派遣で働く方々に公正な待遇が確保されるよう派遣元・派遣先企業で努めてまいります。